2024年4月27日，鳴辰集團2024年度后備干部競聘考試在公司一樓會議室成功舉行。公司黨委全體領導擔任面試環節評委，20 名員工參加此次考試。本次考試旨在選拔和培養公司內部優秀的后備干部，為集團的持續發展和壯大注入新的活力。
當天上午8點，競聘考試正式開始。大家通過筆試和面試兩個環節的激烈角逐，展示自己的才華和潛力。筆試開始前，集團公司黨委委員、副總經理胡萍同志宣讀《考生須知》及《抽簽辦法》，對考試的公平、公正和透明提出了嚴格要求，確保選拔出的后備干部能夠真正勝任工作，為公司的發展做出貢獻。
筆試環節主要考查考生熟悉公司發展戰略與企業同呼吸共成長的個人理念及規章制度等的掌握程度，題目涵蓋了集團公司《行政管理標準化手冊》和《二〇二三年經濟工作回顧和二〇二四年經濟工作安排》的內容，考試現場秩序井然，考生們沉著冷靜認真答題，展現出了良好的職業素養和扎實的知識基礎。他們時而深思熟慮，時而奮筆疾書，將自己的知識和智慧轉化為試卷上的答案。
隨后進行的面試環節更是精彩紛呈，面試環節則更加注重考生的綜合素質、邏輯思維和解決問題的能力。集團公司黨委書記、董事長王春才同志針對考生抽簽的問題進行了深入的提問和交流。考生們從容應對，展現出自信和應變能力。他們不僅詳細闡述了自己的觀點和想法，還結合實際工作經驗，提出了切實可行的解決方案。充分展示了自己的才華和潛力，贏得了評委們的認可和贊賞。
整個競聘考試過程嚴謹有序，評委們認真負責地對每位考生的表現進行了評分，確保了選拔的公平性和準確性。此次選拔后備干部的競聘考試，不僅為鳴辰集團發現了一批優秀的進取員工，更激發了青年員工的積極性和創造力。大家紛紛表示，將以此次競聘為契機，不斷提升自己的能力和素質，為公司的發展貢獻更多的力量。
鳴辰集團一直高度重視人才培養和梯隊建設，通過建立完善的選拔機制和培訓體系，為員工提供廣闊的發展空間和良好的職業晉升通道。此次選拔后備干部的競聘考試，正是鳴辰集團人才戰略的重要體現，也是推動企業持續發展的重要舉措。展望未來，鳴辰集團將繼續秉承“以人為本”的理念，加強人才培養工作，打造一支高素質、專業化的人才隊伍，為公司的發展提供強有力的人才保障。同時，鳴辰集團也將積極拓展市場，創新業務模式，不斷提升企業核心競爭力，實現更加輝煌的發展目標! 
