2025年5月23日，集團公司第十一期中層干部培訓在一樓會議室圓滿落幕。此次培訓以“領導創新力與推動改革的藝術”為主題，旨在全面提升中層干部創新力，聚焦AI工具應用與實踐創新，著力提升干部隊伍的戰略思維、破局能力與改革韌性，為集團高質量發展注入新動能。
培訓全程由集團公司副總經理胡萍統籌主持，創新采用“自習+小組學習+成果分享”的模式，歷時近兩個月。培訓期間，各學習小組依托線上平臺，實時共享學習動態、深度交流心得感悟，立足崗位實際，系統性論證新興科技與傳統業務融合的可行性方案，重點探索如何在守正創新中平衡改革風險、搶占市場先機，碰撞出智慧的火花。在現場，各小組依次登臺，全面展示學習成果。經綜合考量線上互動質量與現場匯報表現，通過民主投票的方式，最終評選出 “優秀學習小組”，生動詮釋了團隊協作的力量與學用結合的成效。
集團公司黨委書記王春才同志在總結講話中強調，面對經濟下行與科技變革，企業需以“信念堅定，追求卓越”為根基，通過持續學習鍛造變革型領導力。中層及高管層須“全神貫注，全力以赴”聚焦經濟目標，以哲學思維抓主要矛盾，善用AI技術但不盲從；領導者須以“高度自信，贏得公信”，既要有魄力破局創新，還要有魅力凝聚團隊，始終踐行“崇尚行動，實干興邦”的精神。遵循“127法則”，帶領團隊突破困境，在創新與行動中實現盈利目標，推動企業逆勢發展。
本次培訓通過創新形式與務實內容，有效激發了中層干部的學習熱情與實踐創造力，為企業數智化人才隊伍建設奠定了堅實基礎。未來，集團公司將持續完善培訓機制，助力干部隊伍能力提升，賦能企業創新發展新格局。
武漢鳴辰建設集團有限公司
人力資源部
2025年5月23日
